HR-менеджмент виконує важливу стратегічну роль у бізнесі, а HR-аналітика відіграє провідне місце у поєднанні стратегій управління персоналом із результатами бізнесу. Пропонуємо вашій увазі 5-етапне керівництво, яке допоможе впровадити НR-аналітику у вашій компанії. Сьогодні управління людськими ресурсами переживає ряд трасформацій, які пов`язані з традиційний підходом HR-менеджера до його службових обов`язків: прийняття HR-рішень базується на інтуїції …
Одне із перших запитань, яке зазвичай задають при знайомстві - як людина заробляє собі на життя. Добре це чи погано, але ми живемо в суспільстві, де посада, яку займає людина, несе в собі багато соціальних значень. Рід діяльності може розповісти багато про наші симпатії та антипатії, інтереси, риси характеру, освіту та соціальний статус. Іншими словами, …
На днях компанія SAP SE (NYSE: SAP) публічно заявила, що число клієнтів, які використовують її СPM-функціональність (Безперервне управління ефективністю роботи персоналу) збільшилося на 1000 клієнтів, і це лише за останніх два роки з моменту запуску. CPM- можливості є частиною рішення SAP SuccessFactors Performance & Goals. Швидка адаптація і попит саме на цей функціонал демонструє, як …
Високопродуктивні організації здійснюють начислення заробітної плати приблизно на 37% з нижчими затратами, ніж організації зі стандартними підходами. Це пов`язано з тим, що більшість сучасних організацій не в змозі функціонувати в умовах застарілого, неефективного платіжного процесу. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll є справжнім революційним рішенням цієї проблеми – комбінацією довівших свою ефективність технологій з останніми новаторськими ідеями …
Сьогодні організації розширюються в нові країни та регіони, щоб збільшити частку ринку і знайти потрібний талант, тому зростає потреба в ефективності організації, розумінні 1 дотриманні всіх вимог. Органи місцевого самоврядування працюють по-різному і вимагають конкретних процедур, яких слід дотримуватися, для локальних і глобальних організацій з персоналу. Важко відслідковувати постійно мінливі процеси та привести правильних людей …
Хоча кожна організація хоче спростити процеси з управління персоналом та створити сучасне робоче місце, яке по-справжньому залучає своїх співробітників, управління складністю HR та задоволення потреб, з сьогоднішніми реаліями глобальної робочої сили це може бути складним завданням. Як ви можете забезпечити основну систему управління персоналом, яка відповідає глобальним потребам вашого бізнесу та залучає вашу робочу силу? …