SAP SuccessFactors 
Ми постійно створюємо інновації, щоб зв’язати ваших працівників з цілями вашої компанії
Поки що заходів немає
Основні кадри і заробітна плата
Ви можете легко інтегрувати диспаратне зіставлення даних про зайнятість персоналу у єдину інформаційну систему (HRIS). Управляти вигодами глобалізації та заробітною платою; стимулювати самовдосконалення працівників; автоматизувати HR-процеси та бути впевненими у гарантії їх виконання.
Управління робочим часом
Автоматизація праці, часу і обліку присутності працівників. Наші рішення допоможуть оптимізувати роботу будь-якого підприємства, починаючи від реєстру робочого часу, і закінчуючи нарахованими витратами. Нададуть інформацію в таких галузях, як оплата праці, нераціональне використання часу та відсутність динаміки.
Рекрутинг і нові співробітники
Наймайте потрібних спеціалістів та допомагайте їм стати успішними з перших же днів. Наші рекрутингові рішення допоможуть вам знайти нові таланти та удосконалити HR-досвіт у роботі з кожним потенційним кандидатом.
Навчання та розвиток
Запропонуйте своїм співробітникам персональні саморозвиваючі тренінги. Розробіть стратегії когнітивної підготовки, мобільного навчання, аналізу прогалин у кваліфікації та перекваліфікації спеціалістів. Скористайтеся перевагами навчальної аналітики та плануванням заміни персоналу.
Продуктивність і компенсація
Оптимізуйте управління робочими кадрами для того, щоб кожен ваш співробітник був задоволеним та мотивованим. Наше програмне забезпечення допоможе вам здійснити атестацію персоналу, отримати доступ до даних порівняльного аналізу компенсацій, управляти стимулами тощо.
HR-аналіз та кадрове планування
Прийміть обґрунтовані рішення щодо найму, багатопрофільності, продуктивності та плинності кадрів тощо. У цьому вам допоможуть наші впровадженні інструменти, - people analytics та data-driving, - які забезпечують планування у реальному часі через інтуїтивно зрозумілі інформаційні панелі.
Зміна умов праці
Керуйте диверсифікованою робочою силою (офісні співробітники, підрядники, фрилансери, дистанційний персонал тощо) – та переходьте з ієрархічної системи управління на партнерську, яка орієнтована на взаємодію та співпрацю команди.
Технології та електронно-цифровий HR
Використовуйте найновітніші цифрові технології - Al та машинне навчання, робототехніку, VR та геймифікацію, нові ефективні інструменти та додатки у безпечному середовищі «айклауда».
м. Київ, пр-т Соборності, 7а, оф. 109