Категорія: Без рубрики


HR-аналітика: 5 кроків впровадження

HR-менеджмент виконує важливу стратегічну роль у бізнесі, а HR-аналітика відіграє провідне місце у поєднанні стратегій управління персоналом із результатами бізнесу. Пропонуємо вашій увазі 5-етапне керівництво, яке допоможе впровадити НR-аналітику у вашій компанії.   Сьогодні управління людськими ресурсами переживає ряд трасформацій, які пов`язані з традиційний підходом HR-менеджера до його службових обов`язків: прийняття HR-рішень базується на інтуїції  …

Читати далі

Чому важливо ставитися до фрилансерів як до «справжніх» співробітників

Одне із перших запитань, яке зазвичай задають при знайомстві - як людина заробляє собі на життя. Добре це чи погано, але ми живемо в суспільстві, де посада, яку займає людина, несе в собі багато соціальних значень. Рід діяльності може розповісти багато про наші симпатії та антипатії, інтереси, риси характеру, освіту та соціальний статус. Іншими словами,  …

Читати далі